Le gouvernement mauritanien a annoncé l’ouverture d’un concours de recrutement de 1 355 nouveaux agents et cadres de la fonction publique.
Ce recrutement vise à imprimer une nouvelle dynamique au secteur de l’emploi en Mauritanie où le taux de chômage dépasse les 30%, selon Mme Matty Mint Hamady, ministre de l’Emploi et de la Fonction publique. Selon elle, ces 1355 nouveaux agents sont destinés à servir dans les secteurs de l’éduction (950 agents), de la santé (320), de la culture, de la jeunesse et des sports (85).
Le chômage constitue un phénomène sans cesse grandissant en Mauritanie où les diplômés chômeurs se comptent par milliers, eu égard à l’extrême jeunesse de la population (plus de 70% n’ont pas atteint l’âge de 30 ans). Cette situation se trouve aggravé par l’ emploi d’une main d’oeuvre étrangère nombreuse, mais techniquement plus qualifiée que les nationaux.
Selon un rapport récent du gouvernement mauritanien, le taux de chômage en Mauritanie a atteint 32% en 2009, pour revenir à 31,2% en 2010. Le même rapport établit que ce pourcentage signifie que 414 648 Mauritaniens, pour la plupart des jeunes, sont sans emplois.
Le secteur informel emploie 85% de la main d’oeuvre active, ce qui avoisine le nombre 914 352, dont 777 000 sont, très souvent, sans contrats de travail, sans protection sociale, ni droit à la retraite, à un moment où le secteur public, principal employeur du pays, compte pas moins de 12 000 employés non permanents.
Selon les spécialistes, le secteur privé, "seul capable de générer des opportunités d’emplois", demeure pour le moment en retrait par rapport à la politique de l’emploi dans le pays, en raison du manque d’application de la législation du travail.
Toutefois, estime-t-on, les secteurs, de la pêche, du bâtiment, du transport, de la santé et du commerce, peuvent, une fois réorganisés, absorber la main d’oeuvre nationale.
Xinhua
